היחידה: חטיבת תפעול – צוות חירום
העסקה בהסכם קיבוצי
- תיאור התפקיד
- טיפול באירועי חירום ובטיחות בנמל, לרבות בנושאים הבאים: עזרה ראשונה, כיבוי אש וחומרים מסוכנים, אכיפת הנחיות בטיחות וכיו"ב.
- ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונים, הכל ע"פ צרכי העבודה.
- העבודה כרוכה בעבודה במשמרות (כולל משמרת לילה – משמרת ג') בכל ימות השנה (שבתות, חגים וכיו"ב), הכל בהתאם לצרכי העבודה.
- דרישות התפקיד
- תנאי סף:
- בוגר בית ספר תיכון לפחות או בעל השכלה שוות ערך להשכלה תיכונית.
- לוחם אש מוסמך בעל רישיון נהיגה ברכב כיבוי (רישיון C1) וחובש מוסמך ע"י מד"א
או
נהג אמבולנס מוסמך ע"י מד"א ובעל ניסיון רצוף של שנתיים לפחות במהלך 3 השנים האחרונות כחובש נהג אמבולנס פעיל במגן דוד אדום בישראל או ניסיון של שנתיים לפחות ככבאי/לוחם אש.
- דרישות וכישורים נוספים:
- ידע וניסיון בהפעלת תוכנות OFFICE.
- ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעת השפה האנגלית ברמה בסיסית.
- התאמה רפואית לתפקיד.
- עמידה בהצלחה במבדק התאמה לתפקיד מעבר לציון המינימום שנקבע.
- דרישות והתניות:
- המועמד שייבחר יידרש לעמוד בהצלחה בהכשרות והשתלמויות בנושאי בטיחות, כיבוי אש חומ"ס ועזרה ראשונה.
- המועמד שיבחר יידרש להשלים בתוך 12 חודשים מיום תחילת העבודה את ההכשרות הנדרשות לצורך קבלת רישיון נהיגה לרכב חירום כיבוי אש או לרכב חירום אמבולנס מד"א בהתאם לדרישת התפקיד.
- עדיפות תינתן ל-:
- ממונה בטיחות בעבודה מוסמך בעל כשירות.
- בעלי רישיון נהיגה C1 אשר רשאים לנהוג ברכב בטחון מסוג כיבוי ורכב בטחון מסוג אמבולנס.
- בני העדה האתיופית.
- הערות:
- פניות מטעם מועמדים שלא עומדים בדרישות המשרה ו/או לא יעבירו את כל המסמכים כנדרש, לא תטופלנה.
- החברה תהיה רשאית, על פי שיקול דעתה הבלעדי, לפסול את מועמדותו של מועמד, ובכלל זה מועמד אשר מסר פרטים לא נכונים, לרבות חלקיים (מקום בו נדרשים פרטים מלאים).
- החברה תהיה רשאית לפי שיקול דעתה הבלעדי, לא לקבל כל מועמדות או לבטל את הליך המכרז או לצאת בכל הליך אחר שעניינו דרישה למשרה זו.
- לחברה שמורה הזכות לשנות מעת לעת את תיאור התפקיד לעיל, להוסיף או לגרוע ממנו מטלות.
- המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
- בהתאם לתקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר העסקת קרובי משפחה), תשס"ה – 2005, לא תישקל מועמדותו של מועמד אשר העסקתו תגרום ליחסי כפיפות ישירים ו/או עקיפים ו/או לקשרי עבודה כמשמעותם בתקנות לעיל, עם קרובי משפחה המועסקים בחברה או במקרה בו ההעסקה עלולה לעורר חשש לניגוד עניינים בשל קרבת המשפחה כאמור.
- החברה תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לפסול את מועמדותו של מועמד כלשהו, מחמת ניגוד עניינים ו/או ככל שקיים יסוד סביר לחשש לניגוד עניינים בינו לבין החברה ו/או מי מטעמה.
- המועמדים המתאימים יחויבו בראיון מקצועי, מבדק התאמה, בדיקות רפואיות ובדיקה ביטחונית. ככל שלא יתקבלו תוצאות הבידוק הביטחוני של המועמד/ת הזוכה תוך פרק זמן של שישה שבועות מיום הגשת הבקשה למשרד הקב"ט בחברה, ועדת המכרזים תשקול את זכייתו של המועמד בשנית.
- החברה תהיה רשאית לעשות שימוש בסמכותה ע"פ דין לעיין בר.פ של מועמדים במכרז.
- החברה תהיה רשאית, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי, לעשות שימוש בתוצאות מבדקי ההתאמה, שנערכו ע"י מועמדים במכרז במהלך תקופה של 24 החודשים האחרונים שקדמו למועד עריכת המבדקים, הכול באופן כפי שתמצא החברה לנכון, ובכלל זה, לעשות שימוש מלא או חלקי בתוצאות אותם מבדקים כאמור.
- החברה תשלח למועמדים שישתתפו באופן פעיל בהליכי המיון, הודעות בדבר התקדמות הליכי המיון ותוצאותיהם, בהתאם לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס"ב – 2002.
- על המועמדים להיות זמינים לשם השתתפות בהליכי המיון. ככל שהמועמד לא יהיה זמין להשתתפות בהליכי המיון לתקופה העולה על שבועיים ממועד הזימון לאחד משלבי המכרז, תיפסל מועמדותו.
- החברה שומרת את המידע אשר יומצא על ידי מועמד כלשהו למשרה המוצעת, בהתאם להוראות חוק הגנת הפרטיות, תשמ"א – 1981, ולפי כל דין.
- מסמכים אותם יש לצרף:
- קורות חיים הכוללים פירוט בדבר ניסיון מקצועי רלוונטי, הדרכות, הכשרות והשכלה.
- צילום תעודות השכלה והכשרה.
- על המועמד/ת למלא ולחתום על טופס הצהרה בדבר קרובי משפחה המועסקים בחברת נמל חיפה בע"מ, ניתן להוריד את הטפסים באתר הבית של החברה: http://www.haifaport.co.il
|
את המסמכים יש לשלוח עד לתאריך 23.9.2019 בשעה 23:59, בקישור: https://pelicancv.co.il/Main.aspx?ID=75E82v3NHvY את קורות החיים יש לצרף בקובץ בפורמט WORD לא תתאפשר הגשת מועמדות באמצעות הפקס. על המועמד/ת מוטלת האחריות לבדוק את קבלת הדוא"ל בטלפון 04-8502220 שלוחה 517 או במייל: Haifa-port@adam-milo.co.il. בקשות שתישלחנה לאחר התאריך האמור, לא תובאנה בחשבון. |