לחברת נמל חיפה
דרוש/ה
מסגר/ית (11/20)
היחידה: אגף ציוד ותחזוקה
העסקה בהסכם קיבוצי
- תיאור התפקיד
- ביצוע עבודות מסגרות לתחזוקה, פיתוח ושיפור ציוד קיים.
- ביצוע ביקורות ובדיקות לציוד במסגרת שירותי אחזקה.
- ביצוע התפקיד כרוך בעבודה בגובה.
- העבודה הינה למשך 6 ימים בשבוע, כולל עבודה במשמרות (א',ב',ג').
- דרישות התפקיד
- תנאי סף:
- השכלה תיכונית.
- בעל תעודת עמידה בתקן הישראלי לריתוך.
- בעל ניסיון של שנתיים לפחות בעבודות מסגרות במהלך 5 השנים האחרונות.
- ניסיון של שנתיים לפחות בריתוכי אלקטרודה.
- רישיון נהיגה בתוקף (02 לפחות).
- דרישות וכישורים נוספים:
- התאמה רפואית לדרישות התפקיד.
- עמידה במבדק התאמה, מבחן מעשי וועדת קבלה.
- עדיפות תינתן ל-:
- בעלי ניסיון מעל שנתיים בעבודות מסגרות במהלך 5 השנים האחרונות.
- בעלי ניסיון בחריטה ועיבוד שבבי.
- בעלי יכולת קריאה והבנת שרטוטים טכניים.
- בני העדה האתיופית.
- עדיפות תינתן ל-:
- אומדן שכר (משוער):
כ- 10,000 ₪ ברוטו לחודש, לא כולל: גמול שעות נוספות (עפ"י צרכי העבודה) תשלומים שנתיים חד פעמיים (הבראה, ביגוד וכיו"ב) .
- הערות:
- א. פניות מטעם מועמדים שלא עומדים בדרישות המשרה ו/או לא יעבירו את כל המסמכים כנדרש, לא תטופלנה.
- ב. החברה תהיה רשאית, על פי שיקול דעתה הבלעדי, לפסול את מועמדותו של מועמד, ובכלל זה מועמד אשר מסר פרטים לא נכונים, לרבות חלקיים (מקום בו נדרשים פרטים מלאים).
- ג. החברה תהיה רשאית לפי שיקול דעתה הבלעדי, לא לקבל כל מועמדות או לבטל את הליך המכרז או לצאת בכל הליך אחר שעניינו דרישה למשרה זו.
- ד. לחברה שמורה הזכות לשנות מעת לעת את תיאור התפקיד לעיל, להוסיף או לגרוע ממנו מטלות.
- ה. המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
- ו. בהתאם לתקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר העסקת קרובי משפחה), תשס"ה – 2005, לא תישקל מועמדותו של מועמד אשר העסקתו תגרום ליחסי כפיפות ישירים ו/או עקיפים ו/או לקשרי עבודה כמשמעותם בתקנות לעיל, עם קרובי משפחה המועסקים בחברה או במקרה בו ההעסקה עלולה לעורר חשש לניגוד עניינים בשל קרבת המשפחה כאמור.
- ז. החברה תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לפסול את מועמדותו של מועמד כלשהו, מחמת ניגוד עניינים ו/או ככל שקיים יסוד סביר לחשש לניגוד עניינים בינו לבין החברה ו/או מי מטעמה.
- ח. בכוונת החברה לאייש משרה אחת של מסגר/ית. עם זאת החברה תהיה רשאית לאייש במכרז זה, משרה אחת נוספת לתפקיד מסגר/ית, הכל עפ"י שיקול דעתה של החברה ובהתאם לתנאים המפורטים במכרז זה. ההחלטה על איוש משרה אחת נוספת כאמור, תינתן עד 4 חודשים ממועד ההכרזה על הזוכה במכרז. ככל שהחברה אכן תחליט על איוש משרה אחת נוספת כאמור לתפקיד זה, תודיע על כך למועמד אשר קיבל את הניקוד השני הגבוה ביותר. אין באמור לעיל כדי לגרוע מהאפשרות של החברה בדבר הכרזה על מועמד כשיר שני ו/או כשיר נוסף ככל שיהיה בכך צורך.
- ט. המועמדים המתאימים יחויבו במבחן מעשי, מבדק התאמה, בדיקות רפואיות ובדיקה ביטחונית.
- י. החברה תהיה רשאית לעשות שימוש בסמכותה ע"פ דין לעיין בר.פ של מועמדים במכרז.
- יא. המועמדים המתאימים יחויבו במבדק התאמה ובדיקה ביטחונית. ככל שלא יתקבלו תוצאות הבידוק הביטחוני של המועמד/ת הזוכה תוך פרק זמן של שישה שבועות מיום הגשת הבקשה למשרד הקב"ט בחברה, ועדת המכרזים תשקול את זכייתו של המועמד בשנית.
- יב. החברה תהיה רשאית, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי, לעשות שימוש בתוצאות מבדקי ההתאמה, שנערכו ע"י מועמדים במכרז במהלך תקופה של 24 החודשים האחרונים שקדמו למועד עריכת המבדקים, הכול באופן כפי שתמצא החברה לנכון, ובכלל זה, לעשות שימוש מלא או חלקי בתוצאות אותם מבדקים כאמור.
- יג. החברה תשלח למועמדים שישתתפו באופן פעיל בהליכי המיון, הודעות בדבר התקדמות הליכי המיון ותוצאותיהם, בהתאם לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס"ב – 2002.
- יד. על המועמדים להיות זמינים לשם השתתפות בהליכי המיון. ככל שהמועמד לא יהיה זמין להשתתפות בהליכי המיון לתקופה העולה על שבועיים ממועד הזימון לאחד משלבי המכרז, תיפסל מועמדותו.
- טו. החברה שומרת את המידע אשר יומצא על ידי מועמד כלשהו למשרה המוצעת, בהתאם להוראות חוק הגנת הפרטיות, תשמ"א – 1981, ולפי כל דין.
- מסמכים אותם יש לצרף:
- א. קורות חיים הכוללים פירוט בדבר ניסיון מקצועי רלוונטי, הדרכות, הכשרות והשכלה.
- ב. צילום תעודות השכלה והכשרה.
- ג. על המועמד/ת למלא ולחתום על טופס הצהרה בדבר קרובי משפחה המועסקים בחברת נמל חיפה בע"מ, ניתן להוריד את הטפסים באתר הבית של החברה: http://www.haifaport.co.il
|
את המסמכים יש לשלוח עד לתאריך 25.5.20 בשעה 23:59 בקישור: https://pelicancv.co.il/Main.aspx?ID=4754F2E8-90B9-4CA9-BD67-44CCB8A75035#stay את קורות החיים יש לצרף בקובץ בפורמט WORD לא תתאפשר הגשת מועמדות באמצעות הפקס. על המועמד/ת מוטלת האחריות לבדוק את קבלת הדוא"ל במייל: Haifa-port@adam-milo.co.il. בקשות שתישלחנה לאחר התאריך האמור, לא תובאנה בחשבון. |