נתב/ת

 לחברת נמל חיפה

דרוש/ה

נתב/ת (04/20)

1. תיאור התפקיד ותיאור העבודה:

• ניתוב אניות בתחום נמל חיפה בהתאם לצרכי העבודה ודרישת הממונים, הפלגה עם גוררות מחוץ לתחומי נמל חיפה לביצוע מטלות כפי שיידרש.
• מילוי תפקידים ופעולות מקצועיות אחרות הקשורים עם עבודות הנמל.
• התפקיד כרוך בעבודה במשמרות, כולל בסופי שבוע, שבתות וחגים.
• במהלך המשמרת בה נעדר רב חובל  הנמל,  ישמש הנתב כממלא מקומו.
• עמידה תוך תקופה של כ – 12  חודשים בכל הנדרש, לשם קבלת רישיון נתב.

 

2. דרישות התפקיד:

 

תנאי סף

1. תעודת הסמכה מוכרת ותקפה לרב חובל לפי תקנה 20 (1)(א) ופרק ד' לתקנות הספנות  (ימאים)  תשס"ב (2002).

2. שירת באנייה בתפקיד קברניט כלי שייט שתפוסתו ברוטו עולה על 5000 טון ועסק בהפלגות  בין- לאומיות במשך 24 חודשים לפחות.

   או
   שירת באנייה בתפקיד קברניט כלי שייט שתפוסתו ברוטו עולה על 5000 טון ועסק בהפלגות  בין-   לאומיות במשך 15 חודשים לפחות, ובנוסף לכך שירת במשך 24 חודשים לפחות

     בתפקיד קברניט  גוררת.

 

3. על אף האמור בסעיף 2 לעיל, יוכל להגיש מועמדות למכרז אדם ששירת באנייה בתפקיד  קברניט כלי שייט שתפוסתו ברוטו עולה על 5000 טון ועסק בהפלגות בין לאומיות במשך  

   18 חודשים לפחות.
        או
       שירת בתפקיד קברניט כלי שייט שתפוסתו ברוטו עולה על 5000 טון ועסק בהפלגות בין-

       לאומיות  במשך 12 חודשים לפחות ונוסף על כך שירת 18 חודשים לפחות בתפקיד קברניט  

       גוררת לפחות.
       או
       שירת כקברניט בכלי שייט שתפוסתו ברוטו עולה על 5000 טון ועסק בהפלגות בין-לאומיות

       במשך שנה אחת לפחות ונוסף על כך שירת במשך שנתיים רצופות לפחות כקברניט  

       בגוררת.

 

העסקת מועמד הנכנס לגדרי תנאי סף 3 לעיל, כפופה להמלצת מנהל רשות הספנות והנמלים במשרד התחבורה, לפי שיקול דעתו, בפני השר על מתן רישיון, בתנאים או ללא תנאים בהתאם לסעיף 42א' לתקנות הנמלים תשל"א – 1971 (להלן: "התקנות")

 

דרישות וכישורים נוספים המעניקים יתרון:

• ניסיון ימי כקברניט כלי שיט מעל ל- 5 שנים.
• ניסיון באוניה שתפוסתה עולה על 10,000 טון.

 

תנאים להעסקה:

• המועמד יהא חייב לעמוד בכל הנדרש לשם הגשת הבקשה לרישיון הנתב. המועמד יידרש להשלים רישיון זה תוך 12 חודשים ממועד הקליטה לתפקיד. ללא קבלת הרישיון כאמור בתקופה האמורה – הזכייה תהא מבוטלת. יובהר כי ביצוע תפקיד נתב בפועל יהיה בכפוף לקבלת רישיון זה.
• שליטה ברמה גבוהה בשפות – עברית ואנגלית.
• תנאי להעסקה: מגורים במרחק של  כ –  30 ק"מ מנמל חיפה בעת העסקה.

 

להלן המסמכים אותם יש לצרף לכתובת המפורטת מטה:

• קורות חיים + פירוט בדבר ניסיון מקצועי.
• צילום תעודות השכלה, הכשרה והסמכה.
• על המועמד למלא טופס הצהרה בדבר קרובי משפחה המועסקים בחברת נמל חיפה בע"מ. הטופס ניתן להורדה באתר הבית של החברה: haifaport.co.il .

 

הערות:

•   המועמד מודע לכך שאגף ים (הכולל בתוכו את הנתבים) בנמל חיפה, עובר למעסיק אחר תחת  חברת  בת של חנ"י.

• פניות מטעם מועמדים שלא עומדים בדרישות המשרה ו/או לא יעבירו את כל המסמכים כנדרש, לא תטופלנה.
• החברה תהיה רשאית, על פי שיקול דעתה הבלעדי, לפסול את מועמדותו של מועמד, ובכלל זה מועמד אשר מסר פרטים לא נכונים, לרבות חלקיים (מקום בו נדרשים פרטים מלאים).
• החברה תהיה רשאית לפי שיקול דעתה הבלעדי, לא לקבל כל מועמדות או לבטל את הליך המכרז או לצאת בכל הליך אחר שעניינו דרישה למשרה זו.
• לחברה שמורה הזכות לשנות מעת לעת את תיאור התפקיד לעיל, להוסיף או לגרוע ממנו מטלות.
• המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
• בהתאם לתקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר העסקת קרובי משפחה), תשס"ה – 2005, לא תישקל מועמדותו של מועמד אשר העסקתו תגרום ליחסי כפיפות ישירים ו/או עקיפים ו/או לקשרי עבודה כמשמעותם בתקנות לעיל, עם קרובי משפחה המועסקים בחברה או במקרה בו ההעסקה עלולה לעורר חשש לניגוד עניינים בשל קרבת המשפחה כאמור.
• החברה תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לפסול את מועמדותו של מועמד כלשהו, מחמת ניגוד עניינים ו/או ככל שקיים יסוד סביר לחשש לניגוד עניינים בינו לבין החברה ו/או מי מטעמה.
• המועמדים המתאימים יחויבו במבדק התאמה ובדיקה ביטחונית. ככל שלא יתקבלו תוצאות הבידוק הביטחוני של המועמד/ת הזוכה תוך פרק זמן של שישה שבועות מיום הגשת הבקשה למשרד הקב"ט בחברה, ועדת המכרזים תשקול את זכייתו של המועמד בשנית.
• החברה תהיה רשאית לעשות שימוש בסמכותה ע"פ דין לעיין בר.פ של מועמדים במכרז.
• החברה תהיה רשאית, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי, לעשות שימוש בתוצאות מבדקי ההתאמה, שנערכו ע"י מועמדים במכרז במהלך תקופה של 24 החודשים האחרונים שקדמו למועד עריכת המבדקים, הכול באופן כפי שתמצא החברה לנכון, ובכלל זה, לעשות שימוש מלא או חלקי בתוצאות אותם מבדקים כאמור.
• החברה תשלח למועמדים שישתתפו באופן פעיל בהליכי המיון, הודעות בדבר התקדמות הליכי המיון ותוצאותיהם, בהתאם לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס"ב – 2002.
• על המועמדים להיות זמינים לשם השתתפות בהליכי המיון. ככל שהמועמד לא יהיה זמין להשתתפות בהליכי המיון לתקופה העולה על שבועיים ממועד הזימון לאחד משלבי המכרז, תיפסל מועמדותו.
• בהתאם להוראות הדין הרלוונטיות, ובכלל זה הוראות חוק החברות הממשלתיות תשל"ה – 1975 סעיף 50א', חוק להרחבת הייצוג ההולם של בני העדה האתיופית בשירות הציבורי (תיקון חקיקה), התשע"א – 2011, ובהתאם לחוזר רשות החברות הממשלתיות מיום 16.5.2011 – בקרב העובדים בחברות הממשלתיות, בכלל המשרות והדירוגים, יינתן ביטוי הולם בנסיבות העניין, לייצוגם של מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה.
• מועמד שייבחר יעמוד בתקופת ניסיון של 6 חודשים.
• החברה שומרת את המידע אשר יומצא על ידי מועמד כלשהו למשרה המוצעת, בהתאם להוראות חוק הגנת הפרטיות, תשמ"א – 1981, ולפי כל דין.
• פניות מטעם מועמדים שלא עומדים בדרישות המשרה לתפקיד ו/או לא יעבירו את כל המסמכים  כנדרש, לא תטופלנה.

 

 

את המסמכים יש לשלוח למכון "אדם מילא" עד לתאריך 19.5.2020 בשעה 23:59, בקישור: https://pelicancv.co.il/Main.aspx?ID=E2C81F07-906F-48E7-A8BE-F22AA76C201F#stay את קורות החיים יש לצרף בקובץ בפורמט WORD בלבד. לא תתאפשר הגשת מועמדות באמצעות הפקס. על המועמד/ת מוטלת האחריות לבדוק את קבלת המסמכים במייל: Haifa-port@adam-milo.co.il. בקשות שתישלחנה לאחר התאריך האמור, לא תובאנה בחשבון.