לחברת נמל חיפה
דרוש/ה
סגן ממונה בטחון (3/20)
היחידה: אגף משאבים
העסקה בחוזה אישי
- דרישות התפקיד
- תנאי סף:
- א. בוגר קורס פיקודי בצה"ל /במשטרה/בשב"כ .
- ב. בעל ניסיון של 3 שנים רצופות לפחות, במהלך 5 השנים האחרונות, בתפקידי ניהול במערך אבטחה בארץ ו/או בחו"ל הכולל ניהול של 50 עובדים ומעלה, ו/או פיקוד בצה"ל הכולל פיקוד של 50 פקודים ומעלה.
- ג. בעל תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה.
- ד. בעל רישיון לנשיאת כלי ירייה לפי חוק כלי ירייה, התשע"ט 1949, או שמנהל משרד הבריאות או מי שהוסמך על ידו, אישר שאין בידו מידע בנוגע למועמד בנוגע לחוק כלי ירייה, אשר בשלו היה ממליץ שלא לתת רישיון לנשיאת כליי ירייה לאותו מועמד.
- ה. אישור בדבר כשירות רפואית, מרופא מוסמך.
- ו. אזרח ישראל או תושב קבע בישראל.
- ז. ילידי שנת 1.1995 ומטה.
- תנאי סף:
- דרישות וכישורים נוספים:
- ח. ידיעת השפה העברית על בוריה והשפה האנגלית ברמה טובה.
- ט. יחסי אנוש וכישורים בינאישיים טובים.
- י. עמידה במבדקי התאמה מעבר לציון המינימום שנקבע בהליך וראיון בפני ועדת קבלה.
- עדיפות תינתן ל-:
- יא. בעלי תעודת סיום קורס מנהלי אבטחה ממוסד הכשרה בעל תו תקן משטרת ישראל.
- יב. בעלי רקע מבצעי ימי.
- יג. בעלי ניסיון בשירות הצבאי בתפקידי פיקוד ביחידה מבצעית.
- יד. בני העדה האתיופית (ר' סעיף 4יד').
- תיאור התפקיד:
- מ"מ של ממונה בטחון בעת העדרו.
- אחריות לקיום סדר ציבורי בחברה, תלונות ואכיפתם.
- אחריות לטיפול בכל הקשור בנושא נשק ותחמושת בחברה.
- אחריות לטיפול בנושא חשבוניות והזמנות.
- מטלות שונות כפי שיוטלו מעת לעת ע"י ממונה הביטחון והמנכ"ל.
- הערות:
- א. כל המועמדים יהיו מחוייבים לעמוד בתקנות ובנוהל הגיוס שמנוהלים ע"י המשטרה.
- ב. פניות מטעם מועמדים שלא עומדים בדרישות המשרה ו/או לא יעבירו את כל המסמכים כנדרש, לא תטופלנה.
- ג. החברה תהיה רשאית, על פי שיקול דעתה הבלעדי, לפסול את מועמדותו של מועמד, ובכלל זה מועמד אשר מסר פרטים לא נכונים, לרבות חלקיים (מקום בו נדרשים פרטים מלאים).
- ד. החברה תהיה רשאית לפי שיקול דעתה הבלעדי, לא לקבל כל מועמדות או לבטל את הליך המכרז או לצאת בכל הליך אחר שעניינו דרישה למשרה זו.
- ה. לחברה שמורה הזכות לשנות מעת לעת את תיאור התפקיד לעיל, להוסיף או לגרוע ממנו מטלות.
- ו. המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
- ז. בהתאם לתקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר העסקת קרובי משפחה), תשס"ה – 2005, לא תישקל מועמדותו של מועמד אשר העסקתו תגרום ליחסי כפיפות ישירים ו/או עקיפים ו/או לקשרי עבודה כמשמעותם בתקנות לעיל, עם קרובי משפחה המועסקים בחברה או במקרה בו ההעסקה עלולה לעורר חשש לניגוד עניינים בשל קרבת המשפחה כאמור.
- ח. החברה תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לפסול את מועמדותו של מועמד כלשהו, מחמת ניגוד עניינים ו/או ככל שקיים יסוד סביר לחשש לניגוד עניינים בינו לבין החברה ו/או מי מטעמה.
- ט. המועמדים המתאימים יחויבו במבדק התאמה ובדיקה ביטחונית. ככל שלא יתקבלו תוצאות הבידוק הביטחוני של המועמד/ת הזוכה תוך פרק זמן של שישה שבועות מיום הגשת הבקשה למשרד הקב"ט בחברה, ועדת המכרזים תשקול את זכייתו של המועמד בשנית.
- י. החברה תהיה רשאית לעשות שימוש בסמכותה ע"פ דין לעיין בר.פ של מועמדים במכרז.
- יא. החברה תהיה רשאית, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי, לעשות שימוש בתוצאות מבדקי ההתאמה, שנערכו ע"י מועמדים במכרז במהלך תקופה של 24 החודשים האחרונים שקדמו למועד עריכת המבדקים, הכול באופן כפי שתמצא החברה לנכון, ובכלל זה, לעשות שימוש מלא או חלקי בתוצאות אותם מבדקים כאמור.
- יב. החברה תשלח למועמדים שישתתפו באופן פעיל בהליכי המיון, הודעות בדבר התקדמות הליכי המיון ותוצאותיהם, בהתאם לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס"ב – 2002.
- יג. על המועמדים להיות זמינים לשם השתתפות בהליכי המיון. ככל שהמועמד לא יהיה זמין להשתתפות בהליכי המיון לתקופה העולה על שבועיים ממועד הזימון לאחד משלבי המכרז, תיפסל מועמדותו.
- יד. בהתאם להוראות הדין הרלוונטיות, ובכלל זה הוראות חוק החברות הממשלתיות תשל"ה – 1975 סעיף 50א', חוק להרחבת הייצוג ההולם של בני העדה האתיופית בשירות הציבורי (תיקון חקיקה), התשע"א – 2011, ובהתאם לחוזר רשות החברות הממשלתיות מיום 16.5.2011 – בקרב העובדים בחברות הממשלתיות, בכלל המשרות והדירוגים, יינתן ביטוי הולם בנסיבות העניין, לייצוגם של מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה.
- טו. מועמד שייבחר יעמוד בתקופת ניסיון של 6 חודשים.
- טז. החברה שומרת את המידע אשר יומצא על ידי מועמד כלשהו למשרה המוצעת, בהתאם להוראות חוק הגנת הפרטיות, תשמ"א – 1981, ולפי כל דין.
- מסמכים אותם יש לצרף:
- א. קורות חיים הכוללים פירוט בדבר ניסיון מקצועי רלוונטי, הדרכות, הכשרות והשכלה.
- ב. צילום תעודות השכלה והכשרה.
- ג. על המועמד/ת למלא ולחתום על טופס הצהרה בדבר קרובי משפחה המועסקים בחברת נמל חיפה בע"מ, ניתן להוריד את הטפסים באתר הבית של החברה: http://www.haifaport.co.il
|
את המסמכים יש לשלוח למכון "אדם מילא" עד לתאריך 27.3.2020 בשעה 23:59, בקישור: https://pelicancv.co.il/Main.aspx?ID=BD42CEEB-5130-4B2A-A9D6-BC9BE61A5E68#stay את קורות החיים יש לצרף בקובץ בפורמט WORD בלבד. לא תתאפשר הגשת מועמדות באמצעות הפקס. על המועמד/ת מוטלת האחריות לבדוק את קבלת המסמכים בטלפון 04-8502220 שלוחה 506 או במייל: Haifa-port@adam-milo.co.il. בקשות שתישלחנה לאחר התאריך האמור, לא תובאנה בחשבון. |